Τελ. ενημέρωση:
04-Jul-2026

Μια από τις πλέον αμφιλεγόμενες ανερχόμενες τάσεις των τελευταίων ετών στον τομέα της εργασίας είναι το φαινόμενο της σιωπηρής αποχώρησης (quiet quitting). Στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, την πανδημία COVID-19 ακολούθησε μια άνοδος του φαινομένου της σιωπηρής αποχώρησης. Μεταξύ των επαγγελματιών υγείας, οι νοσηλευτές επιλέγουν με μεγαλύτερη συχνότητα τη σιωπηρή αποχώρηση προκειμένου να αντεπεξέλθουν στα εργασιακά τους καθήκοντα. Από τους κυριότερους παράγοντες πρόβλεψης της σιωπηρής αποχώρησης των επαγγελματιών υγείας φαίνεται να είναι τα χαμηλά εργασιακά κίνητρα και η μειωμένη εργασιακή ικανοποίηση. Μειώνοντας την προσπάθεια και τη δημιουργικότητά τους οι επαγγελματίες υγείας εμποδίζουν την επαγγελματική τους ανάπτυξη, η οποία είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την ανάπτυξη του ίδιου του οργανισμού. Η σιωπηρή αποχώρηση συνδέεται επίσης με τη φροντίδα των ασθενών, καθώς η μείωση της απόδοσης του προσωπικού μπορεί να οδηγήσει σε αδυναμία κάλυψης των αναγκών των ασθενών και ανεπαρκή φροντίδα τους. Απαιτείται η περαιτέρω διερεύνηση του φαινομένου και η εφαρμογή κατάλληλων οργανωσιακών παρεμβάσεων, με σκοπό τη δημιουργία ενός δίκαιου, υποστηρικτικού και παρακινητικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Λέξεις ευρετηρίου: Επαγγελματίες υγείας, Εργασιακή ικανοποίηση, Κίνητρα απόδοσης, Σιωπηρή αποχώρηση.